ORG-0003
Max Mustermann
Psychisches Wesen
Diktatorhaft, stur — und trotzdem irgendwie sympathisch. Mustermann trifft Entscheidungen, bevor jemand anderes fertig gedacht hat. Er ist freundlich auf eine Art, die niemanden täuscht: er meint es ernst, auch wenn er gerade Befehle gibt, die niemand bestellt hat.
Eines von fünf Gründungsmitgliedern — und eines der wenigen, die noch aktiv im Feld sind — und das einzige, das sich daran nicht erinnert, wann es aufgehört hat, ein neues Mitglied zu sein.
Besonderheit
Mustermann ersetzt Alltagswörter spontan durch eigene Begriffe — ohne es zu merken. Das Team hat aufgehört nachzufragen. Der interne Glossar wurde dreimal aktualisiert.
Außerdem schafft er es regelmäßig, die Gruppenführung still zu übernehmen
— beiläufig, unaufgefordert, ohne formalen Anlass. Niemand weiß wann genau es passiert.
Es passiert einfach. Intern als „Chikin-Phänomen“ dokumentiert.
Primärfähigkeit
Löst in einem begrenzten Radius unkontrolliert Panik aus — bei Menschen und AEs gleichermaßen. Der Auslöser: er beginnt zu gackern und sich wie ein Huhn zu verhalten. Vollständig, überzeugend, ohne Hemmung.
Je intensiver das Verhalten, desto stärker die Panikwelle. War jahrelang nicht als Fähigkeit klassifiziert, weil alle dachten, es sei eine Macke. Klassifizierung erfolgte nach Einsatz 7.
Schwäche & Grenzen
Hört nicht zu, wenn er bereits entschieden hat. Überschätzt seine Rolle chronisch — ohne erkennbare Selbstwahrnehmung dafür.
Die Fähigkeit ist nicht steuerbar: sie tritt auf, wenn er aufgeregt ist, nicht wenn es operativ passt. Belegt: mitten im Briefing, beim Frühstück, einmal auf einer Beerdigung.
Vorgeschichte
Eines der fünf Gründungsmitglieder von ORACLE — dabei seit dem Anfang, als die Organisation noch keinen Namen hatte und aus fünf Leuten in einem Kellerraum bestand.
Wie er dazugekommen ist, ist intern umstritten. Seine Version: er wurde rekrutiert. Die Version der anderen Gründungsmitglieder: er war einfach plötzlich da und hat niemanden mehr rausgelassen.
Beide Versionen sind aktenkundig. Keine wurde offiziell bestätigt oder widerlegt.
Rekrutierungsgrund
War von Anfang an dabei. Die Frage stellt sich nicht mehr.
Intern vermerkt: Frage archiviert. Keine weiteren Ermittlungen geplant.
Die Panikwelle hat in Einsatz 7 eine AE in die Flucht geschlagen und in Einsatz 23 unsere eigene Evakuierung sabotiert. Beides durch Gackern. Ich habe aufgehört, das als Problem zu behandeln, und fange an, es als Variable einzuplanen. Das ist entweder professionelle Reife — oder ein Zeichen, dass ich zu lange dabei bin.
Freigabe: vollständig. Vertrauensstufe: hoch, mit Vorbehalten die ich nicht verschriftlichen werde, weil er sie lesen würde und sich geehrt fühlen würde.